人才

  • 以赛赋能产业升级 点亮技能成才之路

    2025-04-28 19:38:00

    冀时客户端报道 4月26日至28日,河北省第二届职业技能大赛在邯郸举办。赛事紧扣新质生产力发展脉搏,以科学布局赛事项目为锚点,精准对接企业用人需求,为河北产业升级锻造高素质技能人才。在工业4.0赛项现场,一场“智能制造”领域的巅峰对决正在火热上演。河北省第二届职业技能大赛工业4.0项目参赛选手 巴浩

  • 人才房是什么意思

    2025-01-10 00:35:17

    人才房是指 为吸引和留住优秀人才而建设的住房。这种住房由政府或企业提供给符合条件的人才居住,通常以优惠的价格提供,以解决人才的住房问题,提高他们的工作效率和生活质量,从而促进经济社会的发展。人才房与普通住房的主要区别在于:供应对象:保障性住房主要面向中低收入家庭或住房困难户,而人才房则主要面向符合条

  • 广东医疗天团赴鄂揽才,超3000个优质岗位向武汉医学生袭来

    2025-04-19 17:00:00

    4月19日,广东省卫健委组织省内50余家医疗机构,在武汉华科同济医学院举办校园招聘会。现场提供了超3000个优质岗位,其中年薪50万元、100万元以上的优质职位不在少数。广东是全国经济与医疗创新高地,正在深入推进卫生健康高质量发展示范省建设,对医学人才需求迫切。记者现场注意到,此次招聘单位多为省内知

  • 细胞与基因治疗有何发展前景?“四链”人才共论未来医疗

    2025-04-11 13:05:00

    4月10日,国家(中关村)火炬科创学院举行IQ Talk“未来医疗:细胞与基因治疗”轻社交沙龙活动。CGT(细胞与基因治疗)药物是继小分子药物、抗体药物之后,全球各主要发达国家和经济体竞相布局的新赛道,北京市具有原始创新和临床资源优势。活动上,创新链、产业链、资金链、人才链“四链”人才结合自身所在行

  • 人才公寓可以住多久

    2025-01-17 06:48:40

    人才公寓的居住时间限制如下:一般规定:人才公寓的租期一般为3年。如果租住期满后确需继续租住,租住人需要在合同期满3个月前重新提出申请,并且人才积分必须达到一定分数(如60分及以上),经审定后可以续签,续签租期一般不超过2年。因此,综合来看,人才公寓的居住时间最长不超过5年。特殊情况:对于某些特殊人才

  • 广州从化:携千余中医药康养岗位赴京揽才,向首都学子发出“湾区绿谷”邀约

    2025-04-20 11:55:00

    为深化落实“百万英才汇南粤”行动计划,借“百万英才汇南粤”北京站东风,广州市开出18个“人才专列”暨高校毕业生“职通车”齐发京津地区各大高校,为大学毕业生开启“广为人知、州尔福始”成就人生梦想的“广之旅”。中医药文化博览园 4月20日,广州市从化区在北京中医药大学和平街校区举办春季专场招聘会。本次活

  • 聚焦“AI+”生态 成都举办人工智能战略咨询专家会议对接活动

    2025-04-11 18:05:00

    封面新闻记者 赖芳杰 摄影报道打造“人工智能+”新增长极,成都从人才入手。4月11日,2025成都市人工智能战略咨询专家会议召开,同期举办“AI人才”“AI+文创”“AI+医疗”3场配套对接活动,链接人工智能领域院士专家、龙头企业、领军人才等,持续优化产业发展生态。AI+文创:技术赋能 擘画美好生活

  • AI“考官”赋能 政策“礼包”发力——天津滨海新区高层次人才招引大会见闻

    2025-03-31 23:07:00

    随着“叮”的一声提示音,面前的人工智能面试系统给出考题:“机务岗位需要高强度专注力,请描述一次你解决技术难题的经历。”看着屏幕里的AI面试官,中国民航大学大四的学生刘君邦深吸一口气,对着AI考官作答。没多久,系统为他实时生成了一份分析报告:语言逻辑90分、岗位匹配度90%,并给出了具体建议——语速可

  • 助力高校毕业生高质量充分就业

    2025-04-20 15:44:00

    本报记者 黄 超天津医科大学春招现场,同学们在了解就业信息。刘东岳摄浙江宁波海曙青年人才驿站提供的房间。共青团宁波海曙区委供图数据来源:教育部“简历筛选有啥标准”“往年报录比例如何”……中国人民大学,春季学期首场招聘宣讲会上,同学们早早来到教室。一问一答,现场活跃起来;杭州西站,人来人往,余杭区新春

  • 新东方《对话青年·职场新势力》发布,探讨留学人才归国就业之路

    2025-04-14 15:31:00

    中国日报4月14日电 4月13日,《对话青年·职场新势力》新书发布会在北京新东方阅读空间举行。《对话青年·职场新势力》图书发布会活动现场该书通过采访多位不同国家、地区的中国留学生,呈现青年群体在走进职场时所面临的抉择与挑战;并加入了企业用人方的视角,深入访谈多家不同类型企业的招聘负责人和高校就业创业