经过三个月的历练，挂职在咸安志研自动化机械有限公司的咸安团区委干部许同同，已经与企业“新同事”打成一片，并初步熟悉了生产经营过程。
今年3月起，咸安区委选派25名年轻干部到区内22家重点民营企业挂职，围绕13个企业的重点项目开展为期一年的实战锻炼，俗称“到企蹲苗”。
6月19日，记者见到许同同时，她正在协助处理企业的行政工作。志研自动化是一家专注于车轮装配线、车轮动平衡检测、车轮均匀性检测等智能设备的生产和制造的国家级高新技术企业，在国内市场占有率85％左右。
“在这样一家‘小巨人’‘瞪羚’企业，我能干些什么呢？”初来乍到时，许同同常这样问自己。可随着挂职深入，她发现，能做的事还真不少。
帮助企业完成3个绿色工厂管理体系认证；协助企业完成2项发明专利申报，指导企业在市“青力青为”智能制造比赛中拿下一等奖；协助企业完成今年首个发往美国的外贸订单；联系团区委青年人才夜校资源，开办商务英语公益课；协助开展AAA级诚信企业认证……
看着劲头十足的许同同，志研公司人事主管王婷不由竖起大拇指。许同同告诉记者，除了当“学员”“服务员”，做些“锦上添花”的工作，她的业务联系范围也从企业内的采购、财务、人事、销售、生产各部门的“小循环”，拓展到科经、发改、商务、市场监管等职能单位的“大循环”。
“这都是以前在办公室里接触不到的。”许同同说。
“到企蹲苗”行动，是今年咸安区实施干部经济工作能力专项提升计划的重要一环。从字面上理解，蹲苗，是一种传统农作物管理技术，其作用在于“锻炼”幼苗，使其吃土更深、扎根更实，让植株生长健壮。
为此，咸安区委组织部坚持“精准选苗、联动育苗、实战用苗”，根据重点产业发展的现实需求，将具有相关专业背景的年轻干部纳入选派“大名单”，通过“个人自荐＋单位推荐＋组织审核”挑干部。同时采取主要领导定期听取汇报、开展集体谈话、小组比拼评选等方式，督促履职尽责。并将选派期满后的考核情况，作为评先评优、提拔重用的重要依据。
捷优奇是咸安区去年第三季度招商引资重点项目，主要建设新能源充电桩和新能源电池座组装生产线。为了更好地服务企业发展，咸安区选派区发改局干部柯细喜挂职。
虽然生产车间尚未建成投产，但柯细喜凭着多年在经济工作岗位上的历练敏锐察觉到，企业投产后要想打开发展局面，必须打足订单“提前量”。于是他化身“销售能手”，深挖咸安区本地充电桩市场，促成有关企业和捷优奇双方成功签订新能源充电桩设备供货战略协议。同时积极向上争取市发改委支持，拓展周边县市充电桩市场，并主动对接武汉、大连的充电桩建设项目。
在柯细喜的牵线搭桥下，捷优奇公司目前已有5个谈成和在谈的订单项目，正朝着年销售额4000万元的目标迈进。
区人大常委会干部邹婵在她所挂职的天意模型科技有限公司同样绽放精彩。
“希望能够为企业实现‘产值倍增’贡献一份力量。”邹婵说。她的目标很明确，就是帮助企业增效益、提产能。
一方面，邹婵积极帮助企业申报出口许可证，进而实现自主报关，减少中间费用。另一方面利用自身优势，为企业测算搬迁成本、制定搬迁方案，帮企业突破产能瓶颈。
在她的努力下，两项工作均取得巨大进展，目前企业出口许可顺利通过省级审核，还就近选定一处新厂房，在不影响企业生产运行的前提下，实现了开发区闲置资产的盘活利用。
“温室里长不出参天松，庭院里跑不出千里马。我们的目的，就是让干部在经济发展主战场摔打锤炼，着力打造‘懂经济、懂产业、会招商、会服务’的高素质专业化干部队伍。”咸安区委组织部负责人表示。
如今，25名选派干部取得了诸多业绩：已完成签约项目5个，其中入驻产业园区4个；启动装修项目3个；帮助企业完成不动产权登记1个。协助企业新增订单超1200万元，通过专项债申请新增启动资金700万元……这批精挑细选的“学员、招商员、服务员、观察员、监督员”，还将根据所学、所获、所思，在未来的经济建设战场上发挥更大作用。
（记者 吴文谨 特约记者 胡剑芳 李婷婷 通讯员 吴超志）
