单位缴纳社保的费用计算遵循以下步骤和公式：
通常以职工上一年度月平均工资作为缴费基数。
缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为60%。
如果职工工资超过上限或低于下限，则分别按照上限或下限计算。
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常为9%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险不同，通常在0.5%至2%之间。
生育保险：单位缴纳比例为0.9%。
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
例如，如果某地上一年度职工平均工资为10,000元，则单位需缴纳的养老保险费用为10,000元 × 20% = 2,000元；医疗保险费用为10,000元 × 9% = 900元；失业保险费用为10,000元 × 2% = 200元；工伤保险和生育保险费用则根据具体费率计算，通常工伤保险单位缴纳比例约为1%，生育保险单位缴纳比例约为0.9%。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，并且缴费比例和基数可能因地区而异。建议咨询当地社保局或税务部门获取最准确的信息
