加盟店的收益主要基于合同协议，常见的分配模式有以下几种：
加盟店经营者需按照合同规定支付一定的固定费用，如加盟费、使用权费等。
剩余的利润归加盟店所有，由加盟店自行处理。
加盟店经营者除了支付固定费用外，还需支付一定比例的营业额提成。
提成比例通常是根据合同协议约定的，可能是一个固定百分比或者根据销售额的阶梯式增长。
有些品牌可能会采用混合模式，即除了固定费用外，还会根据销售额收取一定比例的提成，同时可能还会涉及其他费用，如广告费、技术支持费等。
除了销售利润外，加盟店的运营成本也是利益分配中需要考虑的重要因素。
运营成本包括租金、人力成本、货物采购等方面的费用，这些成本通常需要根据加盟店的实际经营情况和品牌方的支持政策进行分摊。
品牌方还可以通过设立激励机制来促进加盟店的长远发展，这些激励可以是奖金、优惠政策等形式，旨在鼓励加盟商提高销售业绩、提升服务质量等。
建议
明确合同条款：在签订加盟合同时，务必详细阅读合同条款，了解各项费用、分成比例及支付方式。
合理预期：根据合同条款和市场情况，合理预期加盟店的收益情况，以便制定合理的经营计划。
沟通与协商：如遇到合同执行中的问题或需要调整分成比例，应及时与品牌方沟通协商，确保双方利益平衡。
通过以上方式，可以确保加盟店的收益分配公平合理，促进加盟店的长期稳定发展。
