中国移动有多厉害？
世界五百强
实力央企
国内三大运营商之首
最佳雇主，最受大学生关注雇主10强
今天小编就带你来聊一聊中国移动的福利待遇有多好？职级、晋升空间到底怎么样？
一、薪资待遇
按照地区可将薪资水平分划分为三档：
第一档（京、沪、浙、苏等东部沿海省份）12-18w；
第二档（中部、西部、南部、北部中效益较好的省份）8-12w；
第三档（西北部及中部地区）5-8w。
除此之外，中国移动总部网络事业部工资+绩效28w，算上福利待遇一年总包33w；
中国移动北京分公司收入看部门，有的部门收入较低，每月基本薪酬到手6k多一些；
中国移动湖南分公司职级7，公积金24000，年收入接近11w；
中国移动广州分公司校招硕士，每年实际到手工资+公积金20w；
中国移动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力，可以说是最高的，收入对标股份制银行，第一年到手在20w以上。
二、福利待遇
福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同，一般元旦中秋端午这些节日，每个节日500，春节1000，全年大概3000元；交通不限报销，通信补贴不超过100元，餐补的话钱不多，但公司食堂吃饭很便宜，基本吃饭不怎么花钱；各种票券都会发放；买车还有购车补贴、油费补贴、保险费全包。此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
三、职业发展
本科生入职中国移动一般是4-5职级，省公司一般是5级，地市公司大部分是4、5级，研究生一般比本科高一级，入职一般是6级。
按照职级一般会分为助理（1-3）、专员（3-5）、管理（5-7）、主管（7-9）等序列，然后就是三级经理、二级经理...
每个职级还有一个分位，一般是100个分位，一本学校毕业要比二本学校毕业高20分位，同一级别，分位越高收入越高，分位涨幅根据你当年绩效来核定。
转正后一般会直接再升一级，这是进入公司后最容易的一次晋升。
转正升级后就要看绩效晋升和职位竞聘了，目前中国移动的规定只能一个职级一个职级晋升，不能跨职级竞聘。
