如何合理裁员
企业在进行裁员时，应当遵循以下步骤和原则，以确保裁员过程的合理性和合法性：提前30天向工会或全体职工说明情况。按照员工在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。制定详细的裁员计划，包括裁员标准、程序等，并征求工会或职工的意见。
工会
企业在进行裁员时，应当遵循以下步骤和原则，以确保裁员过程的合理性和合法性：提前30天向工会或全体职工说明情况。按照员工在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。制定详细的裁员计划，包括裁员标准、程序等，并征求工会或职工的意见。
近期，深圳市宝安区福永街道凤凰山工联会推出“工会搭台·AI赋能”系列课程，通过阵地培训与送课入企相结合，为辖区职工插上智能化的翅膀。培训现场 本次培训活动有三大亮点：一是覆盖面广，累计开展3场集中培训，吸引辖区45名工会干部及120名会员踊跃参与，学习热情高涨；二是服务精准，主动对接企业需求，深入9
工会经费可以报销的范围包括以下几类：工会活动组织费用：包括工会会议、节庆活动、文化娱乐活动等所产生的场地租赁费、设备租赁费、印刷费、材料购置费等。职工教育培训费用：涵盖培训课程费用、教材费、讲师费等。文化体育活动的票务和餐饮发票：例如运动会、文艺演出等的门票和餐饮费用，以及职工日常文体活动的费用，如
开除员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是合法开除员工的步骤：确认员工是否存在过失性辞退情形，如试用期间不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。用人单位应事先将解雇理由通知工会，工会有权要求纠正。与员工协商达成一致，或依法行使解除权辞退
原标题：湖北工会启动2025年“六一”国际儿童节关爱慰问活动工人日报-中工网记者张翀 通讯员李思佳5月23日，湖北省武汉市新民主路社区工会驿站内，湖北省总工会开展“六一”国际儿童节关爱慰问活动，并向孩子们致以节日的问候和祝福，由此拉开湖北省工会“六一”关爱慰问活动的序幕。在“六一”国际儿童节来临之际
